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招聘人才
  • 董事长秘书

    岗位职责:

    1、协助董事长调查新项目,对议案和各工作呈报提供咨询意见和建议,为董事长的决策提供依据; 

    2、检查和监督集团各公司及部门工作计划执行情况,协调集团各公司的工作关系,整理和传递行业信息和公司经营管理信息,做到信息的及时反馈; 

    3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核;整理各类文书、文件、报告、总结等; 

    4、跟踪分公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 

    5、撰写和跟进落实公司高层会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 

    6、为董事长接见或预约访客做好预约和安排工作,陪同董事长出席各类商务活动; 

    7、负责董事长的日程规划与安排,包括会议、商务洽谈、差旅安排等,确保时间高效利用 

    8、完成董事长及部门交办的其它事宜。


    任职要求:

    1、全日制硕士以上学历; 2、有比较丰富的(提案、发言稿、专题汇报、工作总结、行业分析等)写作经验,熟悉公文写作的格式和文风; 

    3、具有优秀的写作素材收集、整理和加工能力,能够敏锐领会写作意图; 

    4、能分清事情的轻重缓急,并有较强的职业化素养和服务意识,对于接到的通知和任务具有较强的执行力;

    5、内外部沟通能力良好,视野开阔,有全局观,学习力强。


    工作地点:广州番禺区
    投递简历:jingweihongye2011@qq.com



  • 董事长助理

    岗位职责:

    1.协助董事长进行市场调研,同行品牌研究,参与制定集团及各子公司中长期的战略规划,包括但不限于:板块重整/扩充/业务创新等。

    2.负责战略规划的推进与监控,定期汇报战略执行情况报告,为决策提供数据支持和建议,确保战略决策基于准确信息;

    3.与各子公司及各部门有效协调内部资源,促进跨部门合作,确保战略执行的一致性和高效性;

    4.保持对行业动态的敏锐洞察,建立并维护与重要合作伙伴、政府机构、行业协会的良好关系;

    5.负责组织高层战略研讨会、项目决策、股东大会等,准备会议材料,记录会议纪要,并跟踪会议决议的执行情况;


    任职要求:

    1.硕士及以上学历,3年及以上相关工作经验;

    2.具备出色的分析能力、逻辑思维能力和解决问题的能力;优秀的沟通协调能力和团队协作精神;能够适应快节奏的工作模式;

    3.熟练掌握Office办公软件,尤其是PPT和Excel的高级应用;


    工作地点:深圳福田

    投递简历:jingweihongye2011@qq.com



 
 
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